キプロスって有名なの？

自動車保険は、保険会社によってかなり金額に差があるようです。しかし当初加入時は、車を購入した先で、ディーラーの方が手続きを進めてくれるため、ディーラーの方が勧めるがままに加入してしまいます。インターネットなどで比較して安い自動車保険に変更することも可能ですが、何となく手続きが面倒くさく感じてしまい、ついそのままになってしまします。
県経営者協会がまとめた今年の夏季賞与・一時金妥結状況（最終集計）によると、回答企業９１社の平均妥結額は３５万６９円で、前年に比べ２．２０％増となった。このうち、県内に本社のある企業８６社の平均妥結額は３３万６２７７円で、同２．９２％増となった。

　業種別にみると、製造業は３９万２６４４円で、同８．９３％の大幅増となった。機械工業のプラス幅が大きかったが、紙・パルプ業はマイナス。非製造業は３４万９８７円で、同０．６７％の微増にとどまった。金融業、電気・ガス業のマイナス幅が大きかった。

　妥結額の分布では０〜１５万円未満が２０．９％と、県内企業の状況の厳しさを示している。

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　東京都にある中小企業で働いている人の給与はいくらくらいなのだろうか。従業員300人未満の会社に聞いたところ、2010年7月時点の平均給与は37万1436円（平均年齢41.5歳）であることが、東京都の調査で分かった。

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　前年に比べると、1万1374円増加したが、リーマンショック前の水準（37万4332円）には回復していない。

　また2009年の年収の平均額は518万7025円。2008年と比較すると24万2185円（4.5％減）の減少となった。

●ボーナスの支給額

　ボーナスの支給状況を見てみると、過去1年間（2009年7月〜2010年6月）にボーナスを支給した企業は80.0％。平均支給額は夏が38万900円、冬が40万1895円、その他が5万4755円で、合計83万7550円だった。昨年の合計金額は90万835円で、昨年と比較すると6万3285円（7.0％減）減少した。

　郵送による調査で、従業員300人未満の企業1388社が回答した。調査時点は7月31日。【Business Media 誠】


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　県内民間企業で勤務する労働組合員の今冬のボーナスの最終的な平均妥結額は前年比３万２８１３円（５・１％）増の68万２３０８円で、３年ぶりの増加となったことが21日、県の調査で分かった。

　企業規模別の妥結状況は、「千人以上」は前年比３万１１０３円増、「３００〜９９９人」は４万３５０３円増、「２９９人以下」は５万４５７３円増と、いずれも増加した。産業別では、「食料品・たばこ」（82万８９６５円）などが高かった。

　調査は県内民間企業で働く労働者で構成する３５６組合に実施し、１１０組合から有効回答を得た。

　また、県は21日、県内の民間事業所を対象に毎年７月に実施している賃金調査の結果も発表した。今年７月の１カ月の賃金総額の平均は前年比で２９６０円（０・８％）増の35万９４６０円で、３年ぶりの増加。残業手当の増加が全体を押し上げた。

　調査対象は５千事業所で、１７２０事業所から有効回答を得た。

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　東芝（佐々木則夫社長）は、グループ13万人が利用するグループウェアを、マイクロソフトの企業向け電子メールサーバー「Microsoft Exchange Server」と企業ポータルソフト「SharePoint Server」で構築した「Advanced Communication System」に移行する。

　東芝は、国内最大の「Exchange Server」および「SharePoint Server」導入事例となる。2010年1月からグループ内クラウドサービスとして、「Advanced Communication System」に段階的に移行しており、11年度末までに国内8万人がメール移行を完了する予定。その後海外拠点の移行を実施し、2012年度中にグループ各社での運用を開始する方針。東芝は、従来比で約2割のコスト削減効果が見込む。（信澤健太）

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